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Sicurezza sul lavoro, quali i corsi da seguire obbligatoriamente
Al giorno d'oggi il tema della sicurezza sul lavoro è fondamentale in ogni azienda che tenga alla salute e alla salvaguardia dei propri dipendenti. In questi anni, oltre ad una certa sensibilizzazione dell'opinione pubblica e al diffondersi dell'attenzione su questo tema, si è emanata diversa normativa legislativa a questo riguardo. A tutto ciò ha fatto seguito sia la nascita di diverse società specializzate nel fornire consulenza e servizi, come ad esempio Us Group, in tema di sicurezza sul lavoro Roma e anche in altre realtà locali, e sia la necessità delle aziende di fornire strumenti e corsi, alcuni obbligatori, ai propri dipendenti per la tutela della loro sicurezza negli ambienti dove svolgono le attività.
Andiamo ad approfondire proprio il tema dei corsi obbligatori, che un lavoratore è tenuto a seguire.
Ciascun soggetto che svolge un'attività professionale in un'azienda è tenuto obbligatoriamente a seguire un corso di formazione, suddiviso in due parti: uno generale e l'altro specifico. Il primo tratta argomenti fondamentali e comuni alle diverse imprese, il secondo invece si distingue in base al livello di rischio caratterizzante il settore in cui opera ciascuna azienda e si differenzia in basso, medio o alto. Il rischio basso riguarda diversi soggetti, dall'artigiano al ristoratore, dall'ambulante all'agente turistico. Il rischio medio invece coinvolge dagli agricoltori agli allevatori, passando per autotrasportatori e, addirittura, alcuni impiegati pubblici, come i docenti. Il rischio alto invece riguarda lavoratori del settore chimico, edilizio e in generale quelli che sono a contatto con sostanze pericolose.
Corsi obbligatori
- Corso RSPP (Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione): aiuta a fornire ad un lavoratore tutti quei mezzi utili per prevenire e proteggere se stesso e gli altri da eventuali rischi presenti nell'ambiente di lavoro. La figura del responsabile deve essere presente necessariamente all'interno delle diverse imprese e sovente è ricoperta proprio dal datore di lavoro o da un soggetto esterno ma individuato da quest'ultimo;
- Corso RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza): tale figura, in seguito al corso effettuato, avrà la competenza e la responsabilità di rappresentare i lavoratori per ciò che concerne la sicurezza nell'ambiente di lavoro. Il RLS è eletto tra gli stessi dipendenti oppure all'interno delle eventuali rappresentanze sindacali presenti;
- Corso APS (Addetto Primo Soccorso): tipo di formazione che varia a seconda del livello di rischiosità dell'attività svolta dall'azienda. Tali figure sono scelte dal datore di lavoro e gestiscono le emergenze e l'assistenza ai lavoratori in situazioni di pericolo o rischio all'interno dell'azienda stessa;
- Corso AAI (Addetto Antincendio): genere di formazione che, anche in questo caso, tende a variare in base al livello di rischiosità dell'azienda (basso, medio o alto che sia). Questa tipologia di corso può essere seguita da diverse figure, dal semplice dipendente fino al titolare (quest'ultimo solo in determinate situazioni). Durante tale corso si acquisiscono le competenze per poter elaborare un piano antincendio, da conformare poi in base alle caratteristiche della propria sede aziendale, e per poter istruire i propri dipendenti sulle norme basilari antincendio appunto.
